Een payrollkantoor heeft de wettelijke status van uitzendkantoor. Het verschil is dat een payrollkantoor enkel voor de loonadministratie zorgt en voor de rest niet tussenkomt in de afspraken tussen de freelance-uitzendkracht en de opdrachtgever. Op deze manier wordt er voor de freelance-uitzendkracht een flexibele manier van werken gecreëerd, gelijkaardig aan die van een zelfstandige, terwijl hij of zij nog steeds onder het werknemersregime valt. Zo geniet de freelance-uitzendkracht van het beste van de twee mogelijkheden: de vrijheid van een freelancer en de bescherming van een werknemer. Daarom noemen wij de mensen die via Tentoo werken ook onze “freelancers”.

Een SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars) is een uitzendkantoor met een specifieke vergunning voor het tewerkstellen van artiesten. Enkel kantoren die deze vergunning hebben mogen artistieke prestaties verlonen. Op die manier hebben ook artiesten een wettelijk statuut zonder zelfstandige te worden en genieten zij ook van de sociale bescherming van een werknemer.

Je inschrijving bij Tentoo is kosteloos en vrijblijvend. Je kan je inschrijven via onze website www.tentoo.be. Je vult al de gevraagde gegevens in en je klikt op "volgende". Zodra je inschrijving is afgerond ontvang je van Tentoo twee automatische e-mails. De ene e-mail bevat je logingegevens voor je persoonlijke my.tentoo account. De andere e-mail bevat in de bijlage jouw intentieverklaring. Om je inschrijving te kunnen vervolledigen moet je de intentieverklaring afdrukken en ondertekend opsturen naar Tentoo. Indien je als jobstudent gaat werken, moet je ook nog de verklaring op eer mee opsturen.

De dimona (déclaration immédiate - onmiddellijke aangifte) is de aangifte van jouw werkdag bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, die door jouw werkgever wordt gedaan. Het is deze aangifte die ervoor zorgt dat je wettelijk in orde bent en dat je verzekerd bent op de werkvloer. Het is wettelijk bepaald dat deze dimona moet worden aangegeven vóór je werkdag begint.

Dimona’s aangeven in het verleden is absoluut niet toegestaan. Gezien de verantwoordelijkheid van het doorgeven van je werkdagen bij jou of je opdrachtgever ligt, is het belangrijk dat je dit op tijd in orde brengt.

Als je via een payrollkantoor werkt, werk je met de vrijheid van een zelfstandige maar geniet je van de sociale bescherming die een gewone freelancer niet heeft. Voordelen als betaalde ziekte- en feestdagen, een werkloosheidsuitkering, klein verlet enz... zijn er enkel voor werknemers.

Daarenboven neemt het payrollkantoor het debiteurenrisico van jou over. Als zelfstandige moet je er zelf voor zorgen dat je factuur betaald wordt en dit kan vaak lang duren. Tentoo betaalt sowieso jouw loon binnen de 7 dagen uit en gaat zelf achter de betaling van de factuur aan.

Als je via een payrollkantoor werkt betaal je een administratiekost. Echter, als zelfstandige moet je zelf je boekhouding voeren - en dus een boekhouder onder de arm nemen. Ook moet je je aansluiten bij een sociaal verzekeringskantoor, omdat je ervoor moet zorgen dat je sociale bijdragen in orde zijn. Dit zijn allemaal kosten die je als zelfstandige zelf moet dragen, terwijl een payrollkantoor enkel de administratiekost per factuur aanrekent en jij je alleen op je werk hoeft te concentreren.