Vanaf 1 januari 2012 is er een nieuwe regeling in werking getreden omtrent studentenarbeid. Studenten mogen nu 50 dagen per kalenderjaar werken – zonder onderscheid tussen zomer en niet-zomer – en voor deze hele periode geldt er een solidariteitsbijdrage van 8.13%. Hiervan is 2.71% ten laste van de student en 5.42% ten laste van de werkgever. Je kan dus zelf bepalen wanneer je gaat werken, dit mogen vanaf nu ook twee opeenvolgende maanden in de zomer zijn.

Een “werkstudent” is een student die al op voorhand weet dat hij of zij langer dan 50 dagen zal werken. Als het maximum van toegelaten werkdagen voor jobstudenten overschreden wordt, vervalt ook de voordelige regel van de solidariteitsbijdrage (2.71%) op het brutoloon van de student. Daarom betaalt een werkstudent dezelfde sociale bijdrage en belastingen als een gewone bediende.

Het is niet toegestaan om in hetzelfde kalenderjaar eerst als jobstudent en daarna als werkstudent te werken voor dezelfde werkgever. Daarom moet elke student aan het begin van het jaar (of bij de eerste tewerkstelling) doorgeven of hij als jobstudent of als werkstudent wilt worden verloond. Als de student het maximum aan toegestane werkdagen voor een jobstudent toch overschrijdt, wordt de hele werkperiode retroactief belast voor zowel de student als de werkgever.

De eerste 50 werkdagen vallen jobstudenten onder de voordelige regel van de solidariteitsbijdrage, waarbij hij of zij maar 2.71% aan bijdragen betaalt op zijn of haar brutoloon. Vanaf de 51ste dag betalen werkgever en student de normale sociale zekerheidsbijdragen. Dat is 13.07% aan RSZ en minstens 11.11% aan bedrijfsvoorheffing. Maar, in ruil hiervoor krijg je extra voordelen zoals vakantiegeld. En als je jaarlijks niet meer dan € 6830 verdient zal je de bedrijfsvoorheffing die je hebt afgestaan terugkrijgen van de belastingen. Dit wel op voorwaarde dat je een belastingbrief invult.

Je blijft als jobstudent en werkstudent fiscaal ten laste van je ouders als je netto inkomsten niet hoger liggen dan:

• € 2890 netto (€ 3612,50 bruto) wanneer je ouders fiscaal als echtgenoten worden beschouwd.
• € 4170 netto (€ 5215,50 bruto) wanneer je ouders fiscaal als alleenstaanden worden beschouwd.

Je ouders blijven kindergeld voor jou ontvangen, ook al werk je als jobstudent, zolang je per kwartaal niet meer dan 240 uur werkt. Dit komt ongeveer neer op een halftijdse job. Tijdens de zomermaanden juli, augustus en september mag je als jobstudent – wat het kindergeld betreft – onbeperkt werken.