Paiements

Les charges patronales ou cotisations patronales représentent les impôts que votre employeur doit payer en sus de votre rémunération brute. Pour le travail intérimaire, il s'agit principalement de l'ONSS employeur (cotisation sociale), du pécule de vacances et d'une cotisation au Fonds Social pour les Intérimaires.

Etant donné que, par le biais de Tentoo, vous travaillez sous le régime des salariés, vous vous constituez des droits comme tout autre salarié. Il est vrai que du point de vue juridique vous travaillez en tant que travailleur intérimaire et donc les mêmes dispositions légales vous sont applicables.

Une distinction est faite entre les artistes et les employés. Les employés ordinaires perçoivent le pécule de vacances en sus de chaque paiement net. Les artistes reçoivent un paiement combiné au cours du mois de juin de l'année civile suivante. Ce paiement est effectué directement par l'Office Nationale des Vacances Annuelles.

Ces paiements sont corrects en raison de la nature temporaire de l'emploi. Un salarié fixe bénéficie d'un congé payé alors qu’un travailleur intérimaire obtient l'indemnité pour ces jours de congé payés sous la forme d'un pécule de vacances. Il se constituera donc des jours de vacances sur base de la prestation fournie, mais ne pourra les prendre que sans rémunération parce que le pécule de vacances lui a déjà été payé.

Si vous avez travaillé dans la période de référence fixée (01/07 – 30/06) au moins 65 jours comme travailleur intérimaire, le Fonds Social pour Travailleurs intérimaires vous verse une prime de fin d'année. Cette prime s'élève à 8.27% de la rémunération brute que vous avez perçue pendant cette période de référence comme travailleur intérimaire. Il vous restera environ 63% net de ce montant.

Le montant de la facture est le prix de revient total que le client doit payer, hors TVA. Cela signifie : la rémunération brute plus les charges patronales plus les frais de fonctionnement de Tentoo.

La rémunération brute est votre rémunération en tant que salarié sur laquelle vous devez encore payer l'ONSS (cotisations sociales) et des impôts (précompte professionnel).

Lorsque toutes les cotisations nécessaires ont été déduites, il vous reste le salaire net. Ceci est éventuellement augmenté par des frais, le cas échéant.

Si vous travaillez comme intérimaire indépendant par le biais de Tentoo, vous relevez du régime des salariés et bénéficiez des mêmes droits. Vous pouvez donc en effet prétendre à une allocation de chômage. Pour chaque jour non travaillé – et pour lequel vous n'avez donc pas déclaré une Dimona - vous pouvez recevoir une allocation de chômage. Vous devez simplement l'indiquer correctement sur votre carte de chômeur et la transmettre à l'ONEM.