Vous vous demandez combien vous pouvez gagner en tant que freelance avec Tentoo ? Essayez notre simulateur de salaire ici !
Envie d’arrondir vos fins de mois ou d’acquérir une expérience professionnelle précieuse avant même de décrocher votre diplôme ? Travailler sous le statut étudiant offre d’énormes avantages. C’est simple : vous trouvez la mission ou l’employeur qui vous correspond, et nous facilitons tout le reste. Avec Tentoo, votre administration en tant que jobiste est réglée en un clin d’œil. Vous pouvez ainsi commencer à travailler en toute flexibilité et profiter pleinement des cotisations sociales avantageuses.
Pour bénéficier de cotisations sociales réduites en tant que jobiste, vous devez remplir certaines conditions :
Tout jobiste doit signer un contrat de travail à durée déterminée avec son employeur. Ce contrat protège vos droits et obligations. Une copie doit être remise aux deux parties.
Vous pouvez cumuler plusieurs jobs étudiants ou travailler via une agence d’intérim, tant que vous respectez le plafond de 650 heures par an. Au-delà de cette limite, vous paierez les cotisations sociales normales. Veillez toujours à avoir un contrat distinct pour chaque employeur.
Il n’existe pas de définition officielle des termes “jobiste” et “étudiant travailleur”, mais voici les différences les plus courantes :
travaille avec un contrat étudiant et bénéficie de cotisations sociales réduites tant qu’il reste sous le plafond des 650 heures par an.
paie les cotisations sociales normales s’il :
Cette appellation est souvent utilisée dans les hautes écoles et universités pour désigner un étudiant qui combine études et emploi. Ces étudiants peuvent bénéficier de facilités d’aménagement d’horaire pour concilier travail et études.
Vous êtes un étudiant étranger et souhaitez travailler en Belgique ? Voici les règles à suivre :
Vous avez un doute sur votre statut ? Contactez les autorités compétentes pour plus d’informations.
En tant qu’étudiant en emploi, il y a un certain nombre de choses à considérer :
Vous disposez de 475 heures par an pendant lesquelles vous pouvez travailler à des cotisations sociales réduites.
Vous devez respecter les règles de votre caisse d’allocations familiales concernant le nombre d’heures que vous pouvez travailler par trimestre.
Si vous gagnez trop, vous devrez peut-être payer des impôts vous-même et vos parents devront peut-être payer plus d’impôts parce que vous n’êtes plus “à charge”.
Vous trouverez de plus amples informations sur le travail des étudiants sur le site web de Student@Work.
Vous souhaitez travailler tout en gardant vos allocations familiales ? C’est possible, mais les règles varient selon la région où vous résidez. Découvrez ci-dessous combien d’heures vous pouvez travailler sans perdre vos droits aux allocations familiales.
Moins de 18 ans ?
Bonne nouvelle ! Jusqu’à votre 18e anniversaire, vous conservez automatiquement vos allocations familiales, quel que soit le nombre d’heures travaillées.
À partir de 18 ans : les règles par région
Vous pouvez travailler 650 heures par an avec des cotisations sociales réduites.
Vous pouvez également travailler 80 heures supplémentaires par mois, mais ces heures seront soumises aux cotisations sociales normales.
Vous pouvez travailler 650 heures par an avec des cotisations sociales réduites.
En plus, vous pouvez travailler 240 heures supplémentaires par trimestre, mais ces heures seront soumises aux cotisations sociales normales.
Les heures de stage obligatoires pour obtenir votre diplôme ne sont pas comptabilisées dans ce total.
Aucune limite d’heures par an avec un contrat étudiant.
Sur vos 650 premières heures, vous bénéficiez de cotisations sociales réduites.
Si vous travaillez sans contrat étudiant ou en tant qu’indépendant, vous ne pouvez pas dépasser 175 heures par trimestre.
Vous pouvez travailler 240 heures par trimestre.
En juillet, août et septembre, cette limite ne s’applique pas si vous poursuivez vos études après l’été.
Les heures de stage obligatoires pour obtenir votre diplôme ne sont pas comptabilisées.
Vous pouvez travailler 650 heures par an avec des cotisations sociales réduites.
Attention ! Si vous dépassez le nombre d’heures autorisé dans votre région, vous risquez de perdre vos allocations familiales.
Des doutes sur votre situation ? Contactez votre caisse d’allocations familiales pour obtenir des conseils adaptés à votre cas.
Le paiement à la tâche est la solution idéale pour les freelances qui ne veulent pas (encore) franchir le pas vers le statut de travailleur indépendant.
Tant les travailleurs salariés que les demandeurs d’emploi, les retraités, les artistes et les étudiants en emploi peuvent travailler de manière flexible grâce à ce système.
