02 725 70 00
Vraag je je af wat je als freelancer met Tentoo netto overhoudt? Probeer hier onze loonsimulator!
Kan jij als student een extra centje gebruiken of wil je waardevolle werkervaring opdoen nog voor je afstudeert? Wat je motivatie ook is, werken als student biedt veel voordelen. Bij Tentoo helpen we je eenvoudig aan de slag als jobstudent, zodat jij flexibel kan werken en genieten van voordelige sociale bijdragen.
Wil je werken als jobstudent en genieten van verminderde sociale bijdragen? Dan moet je aan deze voorwaarden voldoen:
Als jobstudent moet je altijd een schriftelijke overeenkomst van bepaalde duur afsluiten met je werkgever. Dit contract beschermt je rechten en plichten en moet door beide partijen ondertekend worden. Je ontvangt ook een kopie van je contract.
Je mag werken voor meerdere werkgevers of via een interimkantoor, zolang je onder de grens van 650 uren per jaar blijft. Werk je meer dan 650 uur? Dan betaal je de gewone sociale bijdragen. Zorg er altijd voor dat je een aparte overeenkomst hebt voor elke werkgever.
Er is geen officiële definitie van ‘jobstudent’ of ‘werkstudent’, maar doorgaans gelden de volgende verschillen:
werkt met een studentenovereenkomst en betaalt verminderde sociale bijdragen binnen het toegestane urenpakket (650 uur per jaar).
betaalt de normale sociale bijdragen omdat hij:
Hogescholen en universiteiten gebruiken de term werkstudent voor studenten die werken en studeren combineren. Zij krijgen vaak speciale studiefaciliteiten om hun opleiding te combineren met een job.
Behoor jij tot deze groep? Dan is de kans groot dat studeren niet langer je hoofdactiviteit is.
Ben je een buitenlandse student en wil je werken als jobstudent in België? Dit zijn de regels:
Twijfel je over jouw situatie? Neem contact op met de bevoegde instanties voor meer informatie.
Wil je als student werken en tegelijk je kinderbijslag behouden? Dat kan, maar de regels verschillen per regio. Hier ontdek je hoeveel uur je mag werken zonder je kinderbijslag te verliezen.
Onder de 18 jaar?
Goed nieuws! Tot je 18e behoud je sowieso je kinderbijslag, ongeacht hoeveel je werkt.
Vanaf 18 jaar: regels per regio
Je mag 475 uur per jaar werken tegen verminderde sociale bijdragen.
Extra uren? Je mag 80 uur per maand extra werken, maar voor deze uren betaal je de normale sociale bijdragen.
Je mag 475 uur per jaar werken tegen verminderde sociale bijdragen.
Daarnaast mag je 240 uur per kwartaal extra werken, maar voor deze uren betaal je de normale sociale bijdragen.
Verplichte stage-uren voor je diploma tellen niet mee.
Er is geen limiet op het aantal uren dat je per jaar mag werken met een studentencontract.
Op de eerste 475 uur betaal je verminderde sociale bijdragen.
Werk je zonder studentencontract of als zelfstandige? Dan mag je maximaal 175 uur per kwartaal werken.
Je mag 240 uur per kwartaal werken.
In juli, augustus en september geldt deze limiet niet als je na de zomervakantie je studies voortzet.
Alle werkuren tellen mee, behalve stage-uren die nodig zijn om je diploma te behalen.
Per jaar kan je 475 uur werken tegen verminderde sociale bijdragen.
Let op: Werk je meer dan het toegestane aantal uren? Dan riskeer je je kinderbijslag te verliezen!
Twijfel je over jouw situatie? Neem contact op met je kinderbijslagfonds voor advies.
Als jobstudent moet je rekening houden met een aantal zaken:
Je hebt 475 uur per jaar waarin je mag werken tegen verminderde sociale bijdragen.
Je moet de regels van je kinderbijslagfonds respecteren over het aantal uren dat je per kwartaal mag werken.
Als je te veel verdient, is het mogelijk dat je zelf belastingen moet betalen en je ouders meer belastingen moeten betalen omdat je hen niet meer ‘ten laste’ bent.
Meer info over werken als jobstudent vind je op de website van Student@Work.
Payrolling is een flexibele manier om freelance werk te combineren met bvb. een vaste job, studies, pensioen of werkloosheid. Je behoudt in dit geval je werknemersstatuut en geniet van een volledige sociale bescherming (denk aan o.a. ziektedagen, gezinsbijslag, betaalde feestdagen, …). Gedurende de duur van de opdracht wordt Tentoo jouw juridische werkgever en werk je op wettelijke uitzendbasis.
Wij bij Tentoo zorgen voor de uitbetaling van je loon en nemen alle administratie voor onze rekening.
Kort gesteld, jij geniet van de vrijheid om zelf je opdrachten en opdrachtgevers te kiezen, zonder alle administratieve rompslomp en financiële onzekerheid van een zelfstandige.
