Wil je flexibel personeel kunnen inschakelen op een eenvoudige en snelle manier? Of heb je misschien al iemand gevonden die voor jou wil werken, maar heb je geen zin in al het papierwerk dat daar onlosmakelijk bij komt kijken?
Maak je geen zorgen: Tentoo regelt dit allemaal voor jou. Wij nemen de administratie voor onze rekening, zodat jij je enkel maar moet doen wat op dit moment belangrijk is: het perfecte talent voor jouw organisatie in huis halen.
Wij nemen jouw medewerker in dienst op onze payroll en regelen de praktische zaken die daarbij komen kijken, jij geniet van een extra paar handen om je bij te staan. Zeg nu zelf, klinkt goed, toch?
Payrolling via Tentoo is een gemakkelijke en flexibele oplossing voor alle korte of tijdelijke samenwerkingsverbanden, zowel voor werknemer als voor werkgever. Student, bediende, artiest of flexi-jobber? Binnen- of buitenland? Geen enkel probleem: wij zorgen voor de verloning en nemen de risico’s en verplichtingen van jou als opdrachtgever helemaal over!
Handig om weten: payrolling verloopt bij Tentoo volledig gedigitaliseerd en op jouw maat. Bovendien is het perfect mogelijk om jouw platform met het onze te verbinden via een API. Zo streven we elke keer opnieuw naar maximale efficiëntie!
Heb je hier nog vragen over of wil je weten hoe dit precies in zijn werk gaat? We vertellen het je graag in’ t echt via een gezellige babbel!
Werk je binnen je onderneming vaak met artiesten of technische medewerkers uit creatieve sectoren? Dan kan je vertrouwen op de expertise van Tentoo Art, ons sociaal bureau voor kunstenaars (SBK). Al onze medewerkers zijn specialisten in de HR-wetgeving voor ondernemingen binnen paritaire comités 304 (podiumkunst en muziek), 227 voor de audiovisuele sector, 301.01 (langspeelfilm), 329 socio-culturele sector, enzovoort.
En dat is niet alles: want we beschikken we over de toestemming van de overheid om als SBK advies te verstrekken in verband met auteursrechten. Zo kunnen we projecten via Tax Shelter, Screen Flanders, Screen Brussels en projecten in het buitenland correct ondersteunen.
Kortom: als juridische werkgever is Tentoo je solide partner voor een zorgeloze loonadministratie en facturatie.
Jullie werking is steeds correct en snel!
Zou ik Tentoo aanraden aan anderen? Voor mij werkt het fantastisch omdat het een persoonlijke en makkelijk contact is. Als je daar fan van bent, probeer het ook! De samenwerking verloopt ongelooflijk vlot, ik zou niet weten waarom ik met iemand anders zou samenwerken.
De wetgeving is te complex om zelf alles in handen te nemen.
De samenwerking met Tentoo verloopt frictieloos. De set-up was snel en ze weten waar ze het over hebben. Wat ik fijn vind is dat ze ook proactief meewerken bij het behandelen van eventuele contactmomenten met de Belgische overheid.
We vinden het super tof om met Tentoo samen te werken. Jullie tool is heel gebruiksvriendelijk, intuïtief en heel duidelijk. We krijgen bovendien heel weinig vragen van onze medewerkers, dus dat vinden we top!
Klinkt Tentoo interessant? Ben je geïnteresseerd in een offerte?
Vul zoveel mogelijk gegevens in en we mailen je snel een simulatie door. Wat je niet weet, mag je leeg laten.
Ben je een freelancer (in spe) en wil je graag weten hoeveel je overhoudt van een opdracht door met Tentoo te werken? Vraag je simulatie dan hier aan.
Wanneer je als bedrijf in België beroep wil doen op een tijdelijke werknemer, bestaan er verschillende opties. De meest gangbare:
• Interimwerk (Uitzendarbeid): Deze flexibele arbeidskrachten zijn formeel in dienst bij het uitzendbureau, waardoor je snel en efficiënt kunt opschalen of afschalen. Ook indien je zelf de medewerkers reeds gevonden hebt en ze via payrolling bij een uitzendbureau inschrijft, valt dit wettelijk gezien onder uitzendarbeid.
• Tijdelijk arbeidscontract: Deze contracten hebben een einddatum en eindigen automatisch na afloop van de overeengekomen periode, zonder dat er een opzegtermijn nodig is.
• Zelfstandigen (Freelancers): Deze werknemers factureren hun diensten aan het bedrijf als zelfstandige en zijn niet in dienst van het bedrijf.
• Studentenarbeid: Jobstudenten kunnen maximum 600 uren per jaar werken volgens dit statuut, waarbij ze amper 2.7% van hun loon afstaan.
• Vrijwilligersvergoeding: Deze vergoeding is bedoeld als een tegemoetkoming in kosten die vrijwilligers maken bij het uitvoeren van hun taken, zoals transportkosten of kleine onkosten.
• Amateurkunstenvergoeding (AKV): Dit is een specifieke regeling voor amateurkunstenaars die een kleine vergoeding ontvangen voor hun artistieke prestaties. De regeling heeft specifieke voorwaarden en beperkingen.
• Flexi-job: Een flexi-job is een specifieke vorm van tewerkstelling in België die bedoeld is om extra arbeid te stimuleren in sectoren zoals horeca en kleinhandel.
Registreren op ons My Tentoo platform is volledig gratis. Er zijn geen opstart- noch onderhoudskosten aan verbonden.
Wij werken met een looncoëfficient die wordt berekend op het brutoloon. Wanneer je dus niet aan het werk bent, betaal je ook niets!
Formule die we hanteren: Factuurbedrag = (brutoloon x coëfficiënt) + onkosten + dimonakost
Tentoo treedt voor de duur van de opdracht op als juridisch werkgever. De patronale lasten maken dan ook het grootste deel uit van deze coëfficiënt.
Daarnaast omvat de coëfficiënt ook provisies voor uitbetaling van het vakantiegeld, bijdragen aan het Sociaal fonds voor Uitzendkrachten en de verplichte arbeidsongevallenverzekering.
Wat overblijft, is de administratieve kost om onze dienstverlening te kunnen waarborgen.
Om goede prijsafspraken te maken met je opdrachtgever/freelancer, is het belangrijk dat je over dezelfde bedragen praat.
Het factuurbedrag voor de opdrachtgever is immers ≠ brutoloon ≠ nettoloon voor de medewerker.
Een schematisch overzicht:
Factuurbedrag aan opdrachtgever excl. BTW
– Onkosten
– Dimonakost
/ Coëfficiënt (=patronale werkgeverslasten + bijdragen SFU + arbeidsongevallenverzekering + werkingskost Tentoo)
= Brutoloon van de medewerker
– RSZ-bijdrage werknemer (opbouw pensioenen, werkloosheid, ziekteverzekering, gezinsbijslag, jaarlijkse vakantie, …)
– Bedrijfsvoorheffing (=een voorschot op de personenbelasting van de medewerker)
= Nettoloon medewerker (+ eventuele onkosten)