Tijdelijk werken in België: vereisten voor buitenlandse werknemers

België biedt veel mogelijkheden voor internationale werknemers die waardevolle ervaring willen opdoen via tijdelijke tewerkstelling. Bij Tentoo begeleiden we zowel werkgevers als werknemers door de nodige stappen om ervoor te zorgen dat alles vlot en legaal verloopt.

Als u een buitenlandse professional bent die van plan is om als tijdelijke werknemer in België te werken, moet u aan drie essentiële voorwaarden voldoen:

1. Een Belgisch nationaal registratienummer

Elke werknemer in België moet beschikken over een nationaal registratienummer (rijksregisternummer). Dit is een uniek identificatienummer dat vereist is voor alle officiële administratieve processen, inclusief contracten, salarisbetalingen en sociale zekerheid.

Als u er nog geen heeft, vraagt u als buitenlander een Belgisch nationaal registratienummer (ook wel INSZ-nummer of BIS-nummer genoemd) aan bij de gemeente waar u woont.

2. Een verblijfsadres in België

Om legaal in België te kunnen werken, heeft u hier een geregistreerd verblijfsadres nodig. Dit is vereist voor de correcte belastingheffing en naleving van de Belgische administratieve regels.

3. Een geldige identiteitskaart, visum of werkvergunning

Om te bewijzen dat u wettelijk bevoegd bent om in België te werken, moet u over de juiste documentatie beschikken. De vereisten hangen af van uw nationaliteit en verblijfsstatuut.

Werknemers uit de EER en Zwitserland

Als u een burger bent van de Europese Economische Ruimte (EER) — waaronder alle EU-landen plus Noorwegen, IJsland en Liechtenstein — of Zwitserland, kunt u zonder beperkingen in België werken. Een geldige identiteitskaart of paspoort van een van deze landen is voldoende.

Niet-EER-burgers

Voor andere nationaliteiten is een verblijfskaart of -vergunning vereist.

Het document dat u ons bezorgt, moet:

• Geldig zijn, de vervaldatum mag niet zijn verstreken.
• Expliciet aangeven dat u toegang heeft tot de Belgische arbeidsmarkt. Er staat meestal: beperkt of onbeperkt.

In sommige gevallen moet ook een geldig nationaal paspoort worden voorgelegd, dat Tentoo indien nodig zal opvragen.

4. Hoe zit het met belastingen en sociale bijdragen?

Zolang u in België tewerkgesteld bent en er verblijft, zijn er belastingen en sociale zekerheidsbijdragen (RSZ) verschuldigd in België. Dit zorgt ervoor dat u gedekt bent onder de Belgische sociale zekerheid en dat uw inkomen correct wordt belast.

Werken in België als buitenlandse tijdelijke werknemer is perfect mogelijk, op voorwaarde dat u aan de juiste voorwaarden voldoet. Een nationaal registratienummer, een Belgisch verblijfsadres en de correcte visum of werkvergunning zijn de belangrijkste stappen.

Zodra deze zaken in orde zijn, regelt Tentoo de rest, zodat uw belastingen en sociale bijdragen correct worden afgehandeld.

Klaar om uw reis als tijdelijke werknemer in België te starten? Bij Tentoo staan we klaar om u bij elke stap te ondersteunen.