Zoek jij een manier om snel en eenvoudig flexibel personeel in te schakelen, zonder het gedoe van administratie en papierwerk? Of heb je al iemand gevonden die voor jou wil werken, maar wil je liever geen tijd verspillen aan de bijbehorende rompslomp?
Bij Tentoo hoef jij je geen zorgen te maken! Wij nemen het beheer van flexibel personeel volledig uit handen. Van administratieve taken tot praktische zaken, wij regelen het allemaal. Zo kan jij je richten op wat écht belangrijk is: het vinden van het perfecte talent voor jouw organisatie.
Met onze payroll-oplossingen nemen wij jouw medewerkers in dienst, zodat jij van een extra paar handen kunt genieten zonder de bijkomende verantwoordelijkheden. Klinkt dat niet fantastisch?
Payrolling via Tentoo biedt een moeiteloze en flexibele oplossing voor iedereen die betrokken is bij korte of tijdelijke samenwerkingen. Of je nu een werknemer of werkgever bent, we maken het gemakkelijk voor jou. Of je nu een student, bediende of artiest bent en of je nu in binnen- of buitenland werkt, wij verzorgen de verloning en nemen alle risico’s en verplichtingen als opdrachtgever volledig van je over!
Bij Tentoo wordt payrolling op een efficiënte en op maat gemaakte manier gedigitaliseerd. Door onze API is het mogelijk om jouw platform te verbinden met het onze, waardoor we streven naar maximale efficiëntie. Dit biedt jou als werknemer of werkgever een snelle en efficiënte manier om aan de slag te gaan.
Als je meer wilt weten over hoe we dit aanpakken, kunnen we je daar tijdens een gezellig gesprek alles over vertellen. Neem gerust contact met ons op!
Als je binnen je bedrijf vaak samenwerkt met artiesten of technische medewerkers uit creatieve sectoren, dan kun je rekenen op de expertise van Tentoo Art. Dit is ons sociaal bureau voor kunstenaars (SBK). Onze medewerkers zijn gespecialiseerd in HR-wetgeving voor ondernemingen binnen diverse paritaire comités, waaronder 304 (podiumkunst en muziek), 227 voor de audiovisuele sector, 301.01 (langspeelfilm), 329 socio-culturele sector, enzovoorts.
Maar dat is niet alles, want we hebben de goedkeuring van de overheid om als SBK advies te geven over auteursrechten. Op deze manier kunnen we projecten via Tax Shelter, Screen Flanders, Screen Brussels en projecten in het buitenland op de juiste manier ondersteunen.
Kortom, als juridische werkgever is Tentoo jouw solide partner voor zorgeloze loonadministratie en facturatie.
We vinden het super tof om met Tentoo samen te werken. Jullie tool is heel gebruiksvriendelijk, intuïtief en heel duidelijk. We krijgen bovendien heel weinig vragen van onze medewerkers, dus dat vinden we top!
De wetgeving is te complex om zelf alles in handen te nemen.
Zou ik Tentoo aanraden aan anderen? Voor mij werkt het fantastisch omdat het een persoonlijke en makkelijk contact is. Als je daar fan van bent, probeer het ook! De samenwerking verloopt ongelooflijk vlot, ik zou niet weten waarom ik met iemand anders zou samenwerken.
Jullie werking is steeds correct en snel!
Klinkt Tentoo interessant? Ben je geïnteresseerd in een offerte?
Vul zoveel mogelijk gegevens in en we mailen je snel een simulatie door. Wat je niet weet, mag je leeg laten.
Registreren op ons My Tentoo platform is volledig gratis. Er zijn geen opstart- noch onderhoudskosten aan verbonden.
Wij werken met een looncoëfficient die wordt berekend op het brutoloon. Wanneer je dus niet aan het werk bent, betaal je ook niets!
Formule die we hanteren: Factuurbedrag = (brutoloon x coëfficiënt) + onkosten + dimonakost
Tentoo treedt voor de duur van de opdracht op als juridisch werkgever. De patronale lasten maken dan ook het grootste deel uit van deze coëfficiënt.
Daarnaast omvat de coëfficiënt ook provisies voor uitbetaling van het vakantiegeld, bijdragen aan het Sociaal fonds voor Uitzendkrachten en de verplichte arbeidsongevallenverzekering.
Wat overblijft, is de administratieve kost om onze dienstverlening te kunnen waarborgen.
Om goede prijsafspraken te maken met je opdrachtgever/freelancer, is het belangrijk dat je over dezelfde bedragen praat.
Het factuurbedrag voor de opdrachtgever is immers ≠ brutoloon ≠ nettoloon voor de medewerker.
Een schematisch overzicht:
Factuurbedrag aan opdrachtgever excl. BTW
– Onkosten
– Dimonakost
/ Coëfficiënt (=patronale werkgeverslasten + bijdragen SFU + arbeidsongevallenverzekering + werkingskost Tentoo)
= Brutoloon van de medewerker
– RSZ-bijdrage werknemer (opbouw pensioenen, werkloosheid, ziekteverzekering, gezinsbijslag, jaarlijkse vakantie, …)
– Bedrijfsvoorheffing (=een voorschot op de personenbelasting van de medewerker)
= Nettoloon medewerker (+ eventuele onkosten)